23 Fev 2012 ] De fato, as avaliações baseadas nos perfis no Facebook provaram ser mais precisas do que os tradicionais testes de personalidade que as empresas costumam usar para avaliar seus funcionários. Rio de Janeiro – Para alguém prever como você é no ambiente de trabalho, basta reservar dez minutos para olhar seu perfil [...]
Filed under: Internet: a revolução do conhecimento | Deixar um comentário »


